小天的週記

6月畢業潮，又是找工作時機，有些網友在求職時可能不是很清楚方向，所以想先從行政庶務工作開始做起。

而這些人當中，有些人可能會往學校跑，可能以為在學校工作比較單純。

因此，我花一點時間探討在大學的專案助理工作。

之所以有感而發，是因為PTT的CareerPlan及Salary板都有板友詢問學校工作之優劣勢。

而這次我看到的PTT某板友問的是「一般照國科會31520的薪水是還會扣勞健保嗎?」

我覺得年輕人看工作只看薪資，不注意內容，有點危險。找工作應當考慮該工作的發展性。

以下是我對專案助理工作的看法:

一般人找工作應該會依照職涯規劃選擇，而選擇學校工作的人可能是因為以為學校單純，且行政庶務簡單。

不過，學校工作雜事很多，要應付的人也不少。

真心覺得，不要輕易嘗試這樣的工作。

在PTT的CareerPlan板看到板友詢問: 「要不要讀大學或聽家人的直接去工作」

https://www.ptt.cc/bbs/CareerPlan/M.1499018715.A.3F2.html

個人綜觀台灣企業對求職者的要求，建議這位年輕板友走務實腳步，還是先去念大學。

在台灣，沒有大學文憑，真的很難找到像樣的工作... (有技術的另當別論。)

沒有文憑而找工作，怕的是蹉跎光陰。

感覺這位板友面臨最大的問題就是學費跟生活費:

因為他的學費、生活費要看家人臉色才能支付，

導致他無法隨心所欲選擇自己愛的。

這是2013的PTT文，作者原本是公職，因愛上斯洛伐克人而遠居捷克。

影片在此:
https://www.youtube.com/watch?v=5UXTqqXIx9A

不過我注意到的重點不是CCR，而是:

捷克買房只有薪水20倍喔....... 台灣則至少100倍甚至高達400倍....

台灣再不打房，沒人要結婚生子了.....

原文在此:
http://b.bbi.com.tw/CareerPlan/1HtP3x8x.html

剛剛看到PTT有人詢問應徵公家機關約僱，履歷表怎麼寫，所以針對這主題發表淺見。

有關公家機關約僱之建議:

除非未來想考公職，不然不建議。

原因如下:

1. 約僱屬於臨時性質，雖然一年一聘，但朝向精簡人事趨勢，

去年行政院針對約聘僱，很多機關都刪減1%的約聘僱人事費，

所以有些機關就減少一個約聘跟一個約僱。

2. 約僱人員薪資萬年不變，永遠固定俸點280元 (目前是33908元/月)。

扣除勞健保只剩30600元吧。且勞保率會逐年調漲，所以屆時會慢慢壓縮可以儲蓄的本錢...

之前看PTT有人提到Clubmed地中海俱樂部介紹，看樣子主要是招募新兵。

Clubmed因為後來被中國人併購，所以我看官網，基本條件就是要會中文。

他們的俱樂部(渡假村)大部分都是在亞洲，wikipedia都有詳細的資料。

根據Clubmed地中海俱樂部官網，我看工作包羅萬象，餐廳當服務生、飯店櫃台，酒吧(調酒師)、廚房助理等。

http://en.clubmedjobs.cn/professions-in-our-villages

也有其他工作，像是: 人事、物流等。

看了Clubmed官網的工作後，覺得這比較適合年輕人(尚無家眷者也沒有照顧爸媽的壓力)、

單身者(不需照顧雙親者))或者退休人員去做。

在俱樂部每個星期只休一天，平常日則有可能從早忙到晚上11點。

最近有年輕朋友問我企業徵才條件。

我不知道這位年輕朋友有沒有興趣去海外發展。我個人是覺得，如果我像她那麼年輕，在家人支持的情況下，我一定會往外闖。我會希望我工作的舞台不只在台灣，而是放諸四海。當然前提是，你家人支持你這麼做嗎? 很多家人都擔心孩子的安全，但是爸媽的憂慮有時會阻礙孩子尋夢的可能。我只能說，孩子要做足準備，爸媽才知道孩子準備好了。

來看企業徵才條件，就我從大學一年級到現在所看到，其實都條件一直都沒太大改變。比較有改變的是，台灣終於開始重視東南亞國家跟語言了。不過講個更悲哀的，當初我們南部還很流行16k超級不符合勞資法的低薪，當時只要在南部找到22k的工作，竟然還有學姊覺得算不錯了。(真是見阿飄了)
一轉眼十幾年也過去了，北中南各地22k的工作還很常見。台北起薪也很低，通常都是24-26k，好一點就28k-30k，比較少看到32k以上的。真的很悲哀。

廢話不多說，來看企業徵才:
1. 學歷:
這點很現實。

之前PTT有板友詢問朝陽科大設計系 VS 樹德科大設計系 哪一個比較好?

樹德科大以設計出名，古又文本身就是樹德科大的優秀校友，

得了世界大獎之後，獲得英國在台協會提供的獎學金，

在英國念碩士，現已在倫敦自創品牌。

樹德科大的學歷在南部或許不占優勢。

但是憑良心說，

隨著自己年紀增長，待過一些公司，看過不同學校的學生，