有關PTT的CareerPlan板,原po是台灣排名還滿前面的學校畢業,我不瞭解科系,但原po詢問在台找工作還是去瑞典工作。

不過原po提到瑞典的工作其實是民宿工作,薪資僅45k,未達瑞典聘僱外國人最低薪資門檻48k。

且年休假25天,老闆也沒載明是年休假,是原po自己上網查。不過我倒是很納悶難道原po會以為休假日25日是每個月休25日嗎? 這也太不合理。

瑞典民宿每日工作時數也不清楚。

 

我沒去過歐洲本土,但本身有在搜尋相關資料。但我倒是想到以下建議:

1. 想赴海外工作,一定要達最低薪資門檻。

我不清楚瑞典是否真的很嚴格,但我知道在德國、加拿大、英國,不達最低薪資,是無法辦工作簽證。

基本上,各國都很歡迎具有高等技術的人去當地工作,一方面是因為對當地越有貢獻,他們越愛。

另一方面是現在很多國家青年失業率高,他們也要顧及自己國內青年的就業機會。


事實上,我們不能一昧希望國外開放門路讓我們亞洲人去歐美國家闖。

畢竟我們自己還是相當鎖國

儘管政府其實也在思考要改進,但開放的速度依舊緩慢,且我們的環境真的有辦法招聘國籍高等技術人才嗎?

不諱言,國人何不期待台灣有機會國際化? 招攬高技術外國人來台?

即使政府提供創業家簽證等等,但是乏人問津,語言、法規等等就是障礙,因為配套措施不夠完善。

連簡單的打工度假,外國人來台打工度假的也很少。

反觀國內去海外打工度假很多,雙邊青年交流沒達到平衡。

但是是大環境下,我們或許還沒那麼多工作給高技術外國人來做,

且要看整體,如果是一個老外單槍匹馬來,

政府要提供的或許就是保險、銀行開戶等,滿足基本民生需求。

但如果是家庭,對待他們的方式如果沒比照外交待遇,

尤其子女的教育及日後在台是否可以安全健康快樂長大並適應這個社會,也很重要。

更何況台灣似乎到現在也沒開放給外籍員工的家屬工作權及滿20歲以上之子女的居留及工作權。

(本文寫於2017年7月31日,發文時候不知道是否會修法@@)

更難吸引有技術的外國人有意願攜家帶眷來台工作並定居。

所以當台灣都在笑說3萬多個外國人中,有一半以上都是英文老師,

我就在想: 我們社會是否有那麼多工作讓高技術外國人來做?

當然有些國家針對短缺技術人才之需求(例如護士)會提供工作簽證,

且這無須達到最低薪資門檻。

因為已經很需要這些短缺技術人才,就不會設太高的門檻讓自己找不到人。

甚至也在研議針對低技術性人才提供簽證(例如調酒師),

我個人會覺得青年民宿可能會因為亞洲遊客日益漸多,或許有必要聘用亞洲人。

不然我想不出理由為何民宿老闆會想要聘用亞洲人。

 

2. 問清楚每日工作時數跟休假制度。

國外也是有慣老闆。

就算你之前曾跟民宿老闆相談甚歡,還是要有白紙黑字的合約。

且其實在歐洲工作,雙方持有合約是很正常的事情,也是保護彼此。


3. 原po並未提及該民宿的安全性,我個人會覺得安全最重要。
裡面幾個員工? 他們的人如何? 共事過嗎? 
有沒有個人專屬房間?

據我了解,英國就有個民宿,寫得很好聽,但其實是壓榨員工。

個人覺得如果民宿有網址,可以參考,至少原po的家人知道的話,可能還會稍微安心一點。

 

4. 家人是否支持原po跑到瑞典從事民宿工作?

 

我個人是覺得這工作沒發展性,但它看起來是一個讓你切入瑞典市場的機會。

且原po才剛畢業,真的還滿適合給自己一年的時間去探索,就當作是gap year。

又沒幾個台灣人有這種機會可以去瑞典工作。

我如果是原po,等問清楚種種條件之後,確定最低薪資可以讓自己在瑞典衣食無憂,

不用吃大餐,但健康營養還是要顧且有緊急救命金讓自己至少有回程機票,會當作打工度假,去瑞典民宿一邊工作一邊體驗。

然後在整理民宿時候,就會順便思考未來5年、10年想做什麼。

在休閒時候,藉機好好了解瑞典,學一點瑞典語言與文化,有機會的話,讓自己對北歐有更深入的了解,

了解相關管道、建立人脈。總之,想辦法讓自己在北歐的經驗幫自己未來加值。

儘管台灣或許目前似乎沒有拓展北歐市場的人,但未來很難說。

當目前沒人做這一塊的時候,或許未來是有發展空間的。

而歐洲大陸的話,基本上什麼歐洲市場的人他們可能都會需要。

我就曾在歐洲大陸求職網站看過他們需要瑞典、希臘語或是了解北歐市場的人才。

不過,如果在瑞典,發現真的學不到東西,就真的要趕快找一個對未來有發展性的工作。

最好跟自己的專業興趣結合。但說真的,說得容易做得難。去到當地,才是挑戰的開始。

但年輕真的就是本錢,一年很快就會過去,但也可以當作是投資。

而且我覺得,或許之後不是留在瑞典,而是去其他國家,人生真的充滿很多可能性。

就算之後沒留在瑞典,也會讓原po知道為何後來選擇回台灣。

就算之後沒去瑞典,也是有方式去海外體驗。當然也要看原po是否喜歡、接受,家人是否同意並支持。

只要嘗試,即使充滿挑戰(但一定要確保安全),也一定有收穫。

 

 

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