這本書的書名吸引我,因為現在多數人在職場不可能可以百分百順利,離職這念頭難免都會浮現,但是離職的風險跟之後的轉機也是各占50%,也因此,我忍不住翻閱這本書,想知道在怎樣的情況下離開公司一定後悔? 而要如何避免呢?  

雖然 「離開公司時後悔的24件事」也不是每個主題都是新鮮的,比如: 這本書作者也再三強調健康的重要性、多陪伴家人的重要性,畢竟失去健康,再多的財富也沒用。而有機會陪伴家人的時候不陪伴,到了沒機會的時候也只能徒留遺憾跟後悔。

 「離開公司時後悔的24件事」裡頭,我最喜歡的就是第134頁,裡頭描述一個人的價值不是在職場奉獻多少年,而是他能做多少事情。畢竟當你到了一個新環境、新職場,別人對你之前在前公司服務多久不會有多大意見 (除非年資過短),但是如果只是個盡心做事,可是卻沒專長,或者是做了等於白做、瞎忙,這樣的年資其實很枉然。畢竟工作年資越長,人們對你的期望、能力、專業、專長,就期望更大。所以如果你只是工作年資長,但是缺乏專業領域的廣度跟深度,那麼給人也只是耗虛度光陰。所以作者趙寬一寫道: 「不妨拿出一張紙,寫下到目前為止,人生中做了哪些事情、獲得哪些成就、失去哪些東西、哪些部分比別人強,以及目前所擁有的才能終,哪些等到退休之後還能派得上用場。」

中國有句古老諺語, 「家財萬貫不如一技在身」,我也覺得,如果這輩子能學幾個讓自己受用無盡的技能跟專業,選擇自己所愛,愛自己所選擇的志業,人生該有多圓滿。

 

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