最近看了蝴蝶結法則。我先講裡頭讓我無奈的一段，就是作者居然認為中國人一天到晚向日本抗議昔日歷史，他居然認為日本人應當學英國人置之不理。是沒錯，當初英國因為鴉片戰爭後欺負中國，占領香港，但是七七盧溝橋事件、南京大屠殺、東北人體實驗讓人髮指、不可原諒的事實，日本人真的非常厚顏無恥，就算他們的政府不交代清楚，網路爬文也可找到很多讓他們大概會羞愧到不想當日本人的事實阿。真得讓我很無奈。
撇開這不說，作者很多觀念，我不能說我完全認同，可是在這社會有時就是要這樣才能這麼作:
1. 競爭是毫無意義。作者甚至說，除非是競爭可帶來快樂，否則他建議想辦法找一個不需要競爭的生存之道。我就想，如果我國可以不靠競爭又能生存，該有多好。
2. 送禮要分批送，與其送一貴重物品，不如分10次送小禮，畢竟吃人嘴軟、拿人手短。
3. 聽高層的話，不如聽主管的話。畢竟每天要面對的是主管，高層已經忘記當承辦人時候那種艱辛了。
4. 如果要向主管請假，要挑主管心情好的時候 (或者如果有求於人時)。如果想不出來主管何時心情會好，那就飯後找主管，那時候的時機可能會比較好。因為大家吃飽後心情都比較好。
5. 作者提到邏輯問題。例如: 與商人討假還價，你可以問: "如果我買500件，你會算我多少?" "我買全部，你又會算我多少?" 其實是想知道賣家可能獲利多少，但你不是真的要買。或者問: "如果一件商品75元，你用300元去買，請問對方要找多少?"
其實正確答案是，用100元去買就好，根本不用拿到300元。但是有些老實人就不會直接想到這"常識"問題，只是單純以為這是"數學"問題。
6. 不要說人壞話。當某人說自己家人不好的時候，也不會回應。
7. 工作速度跟工作品質都很重要，但如果要先選，就先選速度吧。因為速度不快，老闆不愛。
如果我想到其他的，我會再補。有興趣的人可上博客來了解:
http://www.books.com.tw/exep/prod/booksfile.php?item=0010504530#catalog
蝴蝶結法則
作者：內藤誼人
譯者：朱麗真
出版社：商周出版
出版日期：2011年05月08日
語言：繁體中文 ISBN：9789861207049
裝訂：平裝
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